Die komplette Rechtssammlung der EKIR – jetzt im Chatbot. Rund um die Uhr. Es ist vollbracht.Nach endlosen Versuchen, promptverursachten Kopfschmerzen und ein paar leisen Flüchen, haben wir es endlich mit der Methode (der Klügere gibt nach) geschafft. Sie ist online:Die durchsuchbare, verlässliche KI-Version der vollständigen Rechtssammlung der Evangelischen Kirche im Rheinland. Was sie kann: Wie…
Führung ist kein Hexenwerk – aber verdammt komplex. Jeder von uns hat schon erlebt, wie unterschiedlich Leitungspersonen auftreten: von der kontrollierenden Chefin bis zum laissez-fairen Vorgesetzten, der morgens nur grüßt, wenn die Kaffeemaschine funktioniert. Auf dicebreaker.de habe ich deshalb zwei neue Tools veröffentlicht, die dir helfen können, Führung besser zu erkennen, zu benennen und vielleicht…
Das ist mein Avatar, den ich mithilfe von ChatGPT erstellt habe. Der Prompt lautete sinngemäß: „Erstelle mir einen Blister, den ich bei LinkedIn verwenden könnte.“ Was folgte, war eine ganze Reihe – stellenweise fast deeptalk-artiger – Fragen, die ich mit ausreichend Zeit und Reflexion beantwortete. Die KI zog daraufhin eine Analogie zwischen mir und Mr….
Es war kein großes Projekt geplant. Und trotzdem ist daraus etwas entstanden, das mich selbst überrascht hat: ein Bot, der aus einem einzigen Foto ganze Beziehungsgeflechte sichtbar machen kann – wissenschaftlich fundiert und zugleich leicht verständlich. Wie funktioniert das? Die Grundlage bildet mein Kompendium: Nonverbale Kommunikation bei der Fotoanalyse. Darin sind Methoden und Kriterien gesammelt,…
Im Rahmen meiner Qualifizierung zum Change Manager (IHK) dokumentiere ich hier mein erlerntes und wiederholtes Wissen aus dem Studienmaterial. Dieser Beitrag dient zugleich als Lerntagebuch und kompakte Referenz für zentrale Begriffe, Modelle und Konzepte der Organisationsgestaltung. Begriffsverständnis von Organisation Der Begriff „Organisation“ wird in der BWL in drei Perspektiven unterschieden: Merkmale & Ziele von Organisationen…
Warum Struktur keine Spießigkeit, sondern eine Überlebensstrategie ist Struktur hat keinen guten Ruf. Sie klingt nach Bürokratie, Schubladendenken und Kontrollzwang. Aber genau das ist ein Missverständnis. Denn spätestens dann, wenn Kolleg:innen krank werden oder Teams wechseln, zeigt sich der wahre Wert strukturierter Ablage: Sie funktioniert, auch wenn niemand mehr weiß, warum. Als ausgebildeter Verwaltungsbeamter weiß…
