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Wie attraktiv ist mein Arbeitsplatz wirklich?
Wie attraktiv ist ein Arbeitgeber wirklich – aus Sicht der eigenen Mitarbeiter:innen? Dieser Test macht es sichtbar. 34 Kriterien. 6 Kategorien. Eine klare Auswertung.Ein Werkzeug für Mitarbeitende, um die eigene Organisation einzuordnen.Ein Benchmark für Arbeitgeber:innen, die im Wettbewerb um Fachkräfte mehr brauchen als schöne Worte. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit entsteht so ein ehrliches Bild –…
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Mein Büro: 47 Apps – 1 iPad & Kaffee
Nach dem ersten Kaffee kam mir jeden Morgen derselbe Gedanke:Warum starte ich meinen Tag noch mit dem PC, wenn das iPad längst wach ist? Also: rein in die Eisenhower-Matrix, raus aus der Komfortzone – und mit Trial & Error einfach ausprobiert.Was soll ich sagen: Es klappt.Aus einer fixen Idee wurde ein Setup, das effizienter, flexibler…
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CM6 – Organisation verstehen, gestalten und weiterentwickeln
Im Rahmen meiner Qualifizierung zum Change Manager (IHK) dokumentiere ich hier mein erlerntes und wiederholtes Wissen aus dem Studienmaterial. Dieser Beitrag dient zugleich als Lerntagebuch und kompakte Referenz für zentrale Konzepte der Ablauforganisation und prozessorientierten Organisationsgestaltung. Ziele der Ablauforganisation Klassisches Vorgehen Von der Ablauforganisation zur Prozessorganisation Geschäftsprozesse Definition: Ein Bündel logisch zusammengehöriger Aktivitäten mit klarem…
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Mein E-Mail-System: Klarer Kopf statt Chaos – mit dem 4D-Prinzip und Things3
Ein voller Posteingang ist kein Zeichen von Wichtigkeit. Sondern von fehlendem System. Das musste ich selbst erst lernen. Heute nutze ich ein einfaches, aber konsequentes Modell, das mich täglich entlastet: das 4D-Prinzip in Verbindung mit dem Aufgabenmanager Things. Damit ist mein Posteingang nicht länger eine To-do-Liste – sondern ein kurzer Zwischenstopp. Der Einstieg: E-Mails nach…
