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CM10 – Philosophie des Wandels
Im Rahmen meiner Qualifizierung zum Change Manager (IHK) dokumentiere ich hier mein erlerntes und wiederholtes Wissen aus dem Studienmaterial. Dieser Beitrag dient zugleich als Lerntagebuch und kompakte Referenz zu den Entwicklungen digitaler Marktstrukturen, neuer Wertschöpfungsformen und virtueller Organisationen. 1) Warum überhaupt Change? – Auslöser, Ziele, Stoßrichtungen 2) Die wichtigsten Change-Modelle (inkl. Schritte) A) Lewin –…
Dein klügster Freund passt jetzt in die Hosentasche
Ein Button. Eine Meinung. Ein Assistent, der (fast) alles kann. Manchmal braucht man einfach jemanden, der mit draufschaut. Einen klugen Kopf, der ehrlich sagt, was Sache ist – ob bei einem Kleinanzeigen-Angebot, einem verwirrenden Vertrag oder der Frage: „Lohnt sich dieser Film wirklich?“ Genau dafür habe ich meinen persönlichen Gamechanger entwickelt: einen KI-Assistenten, der dir…
Wenn alles, was du dir vorstellen kannst, wa(h)r wird.
Bildgenerierung ist keine Sensation mehr. Wir haben uns daran gewöhnt, dass KI Gesichter malt, Landschaften baut oder Konzepte visualisiert. Aber wenn plötzlich nicht nur Bilder entstehen, sondern Musik, Stimme und Video – aus einem einzigen Gedanken heraus –, dann verändert sich etwas Grundlegendes. Genau das habe ich ausprobiert. Ich habe einen Song komponieren lassen. Nicht…
Frag die KI nicht nach der Antwort, sondern nach der Methode
Du musst keine Kreativtechnik studiert haben, um eine zu nutzen. Frag die KI nicht nach der Lösung – frag sie nach der Methode. Ein Prompt genügt.
Wie mir 10 KI-Bots jede Woche 40 % Arbeitszeit sparen 🚀
Viele reden über KI. Für viele ist sie noch Spielerei. Ich habe sie in meinen Arbeitsalltag integriert – und spare damit jede Woche 40 % Arbeitszeit. Wie? Ich habe mir zehn eigene Bots gebaut, die Routineaufgaben übernehmen, Qualität sichern und mir neue Freiräume geben. In diesem Beitrag stelle ich sie vor. 1. Kommunikations-Bot 💌 Hört…
Die 7 besten Dateiablage-Methoden
Warum Struktur keine Spießigkeit, sondern eine Überlebensstrategie ist Struktur hat keinen guten Ruf. Sie klingt nach Bürokratie, Schubladendenken und Kontrollzwang. Aber genau das ist ein Missverständnis. Denn spätestens dann, wenn Kolleg:innen krank werden oder Teams wechseln, zeigt sich der wahre Wert strukturierter Ablage: Sie funktioniert, auch wenn niemand mehr weiß, warum. Als ausgebildeter Verwaltungsbeamter weiß…