Menschlichkeit in Arbeit und Führung

  • Der vollkommene Mensch

    Wir bewerten Lebensläufe, als wären sie Bedienungsanleitungen.Geradlinig, lückenlos, effizient. Das funktioniert erstaunlich gut –bis wir echte Menschen brauchen. Der Text im Dokument ist ein Perspektivwechsel:weg vom perfekten Profil,hin zu Erfahrung, Verantwortung und Reife. Nicht alles, was stört, ist Schwäche.Und nicht alles, was glänzt, trägt in der Realität. Die zwölf Punkte sind ein Ausschnitt.Unter der Rubrik…