PostEingang: Mein erstes Spiel im App Store
Ich betreibe die Browserspiele-Seite kirchendice.de – über 30 Satire-Spiele rund um Verwaltung und Kirche. PostEingang ist das erste davon, das ich für den App Store umgesetzt habe.
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Automatisierte Mitarbeiterwertschätzung
POV: Wenn die HR-Mail dich emotional so abholt, dass du fast vergisst, dass sie automatisiert ist. 🤡📈 Hand aufs Herz: Wer kennt diese „ganz persönlichen“ Glückwünsche auch? Die automatische Vorlage, der eingefügte Name und die obligatorischen Standardfloskeln. Und die Firma tut so, als wäre das die größte Wertschätzung des Jahres. Und nun die Frage an…
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Reformation: alternatives Ende
Luther 1521.Kein „Hier stehe ich“.Sondern: „Wir nehmen das mal mit.“ Die Reformation –erstickt in Good Vibes und Prozesslogik. Ich habe dieses Ende visualisiert. Ein Blick auf eine Kultur,in der Wahrheit gegen Harmonie getauscht wird. Und auf den Preis von Konsens.
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Wie attraktiv ist mein Arbeitsplatz wirklich?
Wie attraktiv ist ein Arbeitgeber wirklich – aus Sicht der eigenen Mitarbeiter:innen? Dieser Test macht es sichtbar. 34 Kriterien. 6 Kategorien. Eine klare Auswertung.Ein Werkzeug für Mitarbeitende, um die eigene Organisation einzuordnen.Ein Benchmark für Arbeitgeber:innen, die im Wettbewerb um Fachkräfte mehr brauchen als schöne Worte. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit entsteht so ein ehrliches Bild –…
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CM7 – Organisation im Wandel: Von Linienstrukturen zu agilen Modellen
Im Rahmen meiner Qualifizierung zum Change Manager (IHK) dokumentiere ich hier mein erlerntes und wiederholtes Wissen aus dem Studienmaterial. Dieser Beitrag bildet den Abschluss des Studienhefts Organisation – Strukturen und Prozesse und fasst zentrale Entwicklungen, Herausforderungen und Modelle moderner Organisationsgestaltung zusammen – insbesondere im Kontext von Veränderungsprozessen. ⸻ Organisatorischer Wandel – Gründe und Ziele Auslöser:…
