Zwischen den Jahren Ich glaube, wir reden zu viel über Veränderungund zu wenig über Abschied. Über Aufbruch sprechen wir gern.Über das, was dafür zurückbleiben muss, kaum. In der Trauer gibt es Phasen.Eine davon ist der Widerstand.Nicht aus Bosheit.Sondern aus Liebe zu dem, was war. Ich merke bei mir,dass ich diesen Widerstand gut kenne.Und dass ich…
„Hausmeistern muss man nichts erklären. Das sind ganz einfache Leute.“ „Mit einfachen Menschen müsst ihr gaaanz laaangsaaam sprechen, damit sie euch verstehen.“ Diese Rede habe ich in einer kirchlichen Organisation gehalten. Als Beispiel einer handwerklich guten Rede (*g) und als Antwort auf eigentlich untragbare Handlungsempfehlungen. Sie war meine Antwort. Abschiedsrede für einen „einfachen Hausmeister“ Zum…
Im Rahmen meiner Qualifizierung zum Change Manager (IHK) dokumentiere ich hier mein erlerntes und wiederholtes Wissen aus dem Studienmaterial. Dieser Beitrag dient zugleich als Lerntagebuch und kompakte Referenz für zentrale Modelle und Prozesse der Organisationsentwicklung. Entwicklungsphasen von Organisationen Organisationen entwickeln sich typischerweise in vier Phasen. Jede Phase löst die Krisen der vorherigen Phase – und…
