Punkt sieben von vierzehn. Draußen ist es hell geworden und wieder dunkel. In manchen Gremien liegen Ausmalbilder auf dem Tisch, mit Buntstiften, für Erwachsene — weil alle wissen, dass vier Stunden Tagesordnung mit Willenskraft nicht zu schaffen sind.
Ich habe stattdessen ein Sudoku gebaut. Mit 612 Sätzen, die eine Sitzung aushalten muss. Und einer dunklen Seite.
Wie attraktiv ist ein Arbeitgeber wirklich – aus Sicht der eigenen Mitarbeiter:innen? Dieser Test macht es sichtbar. 34 Kriterien. 6 Kategorien. Eine klare Auswertung.Ein Werkzeug für Mitarbeitende, um die eigene Organisation einzuordnen.Ein Benchmark für Arbeitgeber:innen, die im Wettbewerb um Fachkräfte mehr brauchen als schöne Worte. Zwischen Anspruch und Wirklichkeit entsteht so ein ehrliches Bild –…
Warum Struktur keine Spießigkeit, sondern eine Überlebensstrategie ist Struktur hat keinen guten Ruf. Sie klingt nach Bürokratie, Schubladendenken und Kontrollzwang. Aber genau das ist ein Missverständnis. Denn spätestens dann, wenn Kolleg:innen krank werden oder Teams wechseln, zeigt sich der wahre Wert strukturierter Ablage: Sie funktioniert, auch wenn niemand mehr weiß, warum. Als ausgebildeter Verwaltungsbeamter weiß…
POV: Wenn die HR-Mail dich emotional so abholt, dass du fast vergisst, dass sie automatisiert ist. 🤡📈 Hand aufs Herz: Wer kennt diese „ganz persönlichen“ Glückwünsche auch? Die automatische Vorlage, der eingefügte Name und die obligatorischen Standardfloskeln. Und die Firma tut so, als wäre das die größte Wertschätzung des Jahres. Und nun die Frage an…
„Hallo. Ich bin Andy. Und… ich habe früher Artikel aus der Kirchenordnung vorgelesen.“ (Applaus im Stuhlkreis.) „Manchmal… habe ich sie sogar gesucht. In Band 2.“ (Mehr Applaus. Verständnisvolle Blicke. Einer weint leise in Band 3.) Ich bin gelernter Verwaltungsfachangestellter.Hab die Verwaltungslehrgänge I und II absolviert – und damit offiziell zur Creme de la Creme der…
Es ist kein Team. Es ist kein Ehrenamt wie jedes andere. Und es ist schon gar nicht der Ort, an dem sich (ausnahmslos) kluge Menschen regelmäßig zusammensetzen, um gemeinsam zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Es ist das Presbyterium. Und wer einmal Teil davon war – oder daneben saß, gezwungenermaßen, wie der Protokollant oder die Schattenverwalterin –…