Nichtspieler
Keine neuen Geschichten. Nur falsch gefilmt.
auch auf YouTube und TikTok.
nichtspieler ist ein Projekt von dicebreaker.de
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„Hallo. Ich bin Andy. Und… ich habe früher Artikel aus der Kirchenordnung vorgelesen.“ (Applaus im Stuhlkreis.) „Manchmal… habe ich sie sogar gesucht. In Band 2.“ (Mehr Applaus. Verständnisvolle Blicke. Einer weint leise in Band 3.) Ich bin gelernter Verwaltungsfachangestellter.Hab die Verwaltungslehrgänge I und II absolviert – und damit offiziell zur Creme de la Creme der…
Darf ich vorstellen? Meine persönliche Gamechanger-Sammlung! Jeder dieser Prompts hätte einen eigenen Beitrag verdient – aber ich verbringe meine Zeit lieber damit, sie (fast täglich) zu erweitern. Nicht einfach kuratiert – sondern geprüft, angepasst und bereit für den echten Alltag. Ich teste jede Vorlage auf Praxistauglichkeit im Berufsleben, modifiziere sie so, dass sie von Anfang…
Schon mal in einem Gremium gesessen und gedacht:„Ich dürfte gar nicht hier sein“ – wie in einem schlechten Gefängnisfilm? Du liest *Strategieworkshop* – bekommst aber PowerPoint und Protokoll.Du hoffst auf echten Austausch und landest bei Tagesordnungspunkt 7b.Du willst was bewegen und sollst erst mal den Umlaufbeschluss abnicken. Das Tragische: Alle wissen, dass es besser ginge.Das…
Wir bewerten Lebensläufe, als wären sie Bedienungsanleitungen.Geradlinig, lückenlos, effizient. Das funktioniert erstaunlich gut –bis wir echte Menschen brauchen. Der Text im Dokument ist ein Perspektivwechsel:weg vom perfekten Profil,hin zu Erfahrung, Verantwortung und Reife. Nicht alles, was stört, ist Schwäche.Und nicht alles, was glänzt, trägt in der Realität. Die zwölf Punkte sind ein Ausschnitt.Unter der Rubrik…
Wie du im Vorstellungsgespräch aus Klischees ausbrichst, den Würfel drehst und deinen eigenen Spin setzt. „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ Wahrscheinlich die meistgestellte – und meistgefürchtete – Frage in Vorstellungsgesprächen. Die Standardantworten? „Ich bin perfektionistisch“ – „Ich arbeite zu viel.“ – „Ich bin ein Teamplayer, aber auch gerne eigenständig.“ Aha. Wenn du so antwortest,…
Dieser Satz hängt mir seit Wochen im Kopf. 96.000 Bewerbungsfotos.Durch eine KI gejagt.Ergebnis: Big Five. Karriereprognosen. Führungspotenziale.Sogar Gehaltserwartungen. Alles aus einem Gesicht. Das eigentliche Problem beginnt danach:Diese Systeme bewerten nicht, wer du bist, sondern wie du wirkst.Zuverlässig. Vertrauenswürdig. Kreditwürdig.Oder eben: aussortiert. Früher waren Ethnie, Geschlecht und Alter die Filter.Heute reichen Stirn, Augenwinkel, Knochenstruktur. Denk das…